【环胜人身边事】第三期︱从普通打包工到优秀带班长的成长之路

    2018年8月，24岁的解成宝通过社招加入环胜公司，成为生产车间分条工段一名普通员工。尽管解成宝具有大专文化程度，但由于其所学专业和工作经历与分条工段操作技能要求不一致，所以解成宝在刚进入公司的时候，只能先从分条工段打包岗位开始学习。

    以“师带徒”形式帮助新入职员工快速学习成长是环胜公司的优良传统！鉴于解成宝具有大专文化程度，生产部对解成宝的培养格外重视，特地安排了技术精湛的分条工段长郭合江做解成宝的师傅。俗话说：师傅领进门，修行在个人！解成宝在平时的工作学习中，始终抱着谦逊的态度认真学习每一道工序，不懂就问，会了就干，师傅没时间教，解成宝就去请教其他同事。三年不到的时间，解成宝一步一个脚印，逐步从打包工晋升到分条副机手、主机手，2020年10月，解成宝被生产部正式提拔为分条工段带班长。

    解成宝成为带班长后，较好的继承与执行了公司“师带徒”的优良传统，他不光是在工作时间之内，就连工作之余的时间也会主动留在现场辅导新入职员工，不断提升班组员工技能水平和熟练程度；同时，解成宝还紧紧围绕公司班产定额指标，带领本班组员工努力拼搏，多次获评公司“优秀班组”光荣称号。2020年12月，解成宝带领本班组员工还创造了环胜公司单台机单日班产最高纪录。

    为满足公司客户订单需求，同时也是为了满足生产车间退火拉矫工段的技术需要，公司每年春节假期需要连续生产，这必然导致生产车间需要部分一线员工在春节假期坚守岗位，确保生产正常运转。解成宝加入环胜公司以来，连续三年都是主动请缨，在春节期间坚守岗位，没有半点怨言。

    解成宝的成长之路充分说明，只要我们爱岗敬业、用心做事，每一个看似普通而又平凡的岗位，都可以通过自己的努力创造出不平凡的价值，从而获得家庭的认可、公司的认可和社会的认可！

    环胜公司近年来的快速发展离不开公司领导正确的战略规划，同样也离不开许许多多和解成宝一样优秀、奋战在生产一线所有员工。在炎炎夏季即将到来之际，小编向奋战在一线的全体员工致以最高的敬意，大家辛苦了！